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ポテンシャライト代表 山根自己紹介
学生時代
- ずっとサッカーしてました(小学2年〜高校まではガチ)
- 社会人1年目〜34歳までフットサルをしていました（東京都リーグというガチリーグ）
- 高校時代は三鷹高校サッカー部でキャプテンでした（部員100名くらいいた）
- 中学時代は生徒会とかやってました（何となく手をあげた）
- 学生時代のときから、メンバーの中心にいることが多く、リーダー的な存在であることは多かったです。
- 人に相談をすることが苦手で、両親に相談をしたことは一度もないみたいです（両親が言っていました）
- 犬を飼っていました。チコという柴犬でした。12年くらい一緒にいました。
- うさぎが家にいます（上の写真。ポテンシャライト創業と同時に家にきました）
キャリア
- 2008.4〜2011.11 ネオキャリア 人材紹介事業部 マネージャー
- 2011.12〜2017.3 ギークリー 取締役
- 2017.4〜 ポテンシャライト 代表取締役
山根の色々
- 美味しいものが好きで、麻婆豆腐ともうやんカレーが大好き（上中より）
- 飲む派より食べる派（上中より）
- 1次会で基本的に帰るタイプ（上中より）
- 山根さんのInstagramは愛兎のモモに癒される（上中より）
- 完全なるアスリート気質（寳田より）
- 中華料理には必ず山椒をかけるタイプ（寳田より）
- オンとオフの切り替えが尋常じゃないほど早い（寳田より）
- シュールなギャグが好き（寳田より）
- お笑いが好き。特にサンドウィッチマンとオードリーが好き（寳田より）
- どこまでも上を目指している（寳田より）
- 真顔で冗談を言うことが多い（田儀より）
- ハスキーボイス（田儀より）
- 「やろうか」からの行動が早い（田儀より）
- 人狼ゲームけっこう強い（田儀より）
面談/面接スタイル
基本的にいわゆる「面接」スタイルでは進めません。面談/面接は双方マッチングを図る場所だと思っています。ポテンシャライトの価値観をお伝えしつつ、逆にポテンシャライトのことも見極めていただければと思っています。
採用ポリシー
- 業務スキルよりも価値観、人間力を圧倒的に重視する
- 求める人物像は、Y理論、素直さ/誠実さ、成長意欲
- 何よりも採用に時間を使う(朝夜など問わず)
- 合否問わず100％誠実に対応をする
仕事への価値観
- 仕事が好きです
- 時間/昼夜/土日問わず仕事をしているタイプです
- 経営者ということもあり、常にビジネスに対してのアンテナを張っています
- 20代のときより30代のほうが成長すると思って仕事しています（年齢は関係なし）
- とにかくスピーディーに事を進めたいタイプです
- ゼロからイチを生み出すことが好きで、常に新規事業/サービスの種を見つけています。
※ただ休むときは躊躇なく休みます。体調を半年に一度くらいで崩すので、その兆候が出たらすぐに帰宅して休みます。
こんな人と一緒に働きたいな
- ポテンシャライトのVisionに共感していただける方
- HR業界を本気で変革していきたいと思っている方
- 世界一の採用ノウハウ開発企業を本気で目指していきたい方
- ゼロからイチを一緒に創っていける方
- 仕事が好きな方