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Agent Div. Guidebook(Potentialightのエージェント事業部の選考に進む方へ)

0. はじめに

この度は、PotentialightのAgent Div.にご興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます。 下記は、PotentialightのAgent Div.に転職を考えられている方向けに、当社のことをよりご理解いただきたいと思い、作成いたしました。当社はこちらを「Agent's Div. Guidebook」と呼んでいます。
おそらく「Agent's Div. Guidebook」に辿り着いていらっしゃる場合、当社のカジュアル面談を終えて、1次面接前の段階なのではないかと思っています。当社のカジュアル面談は内容のボリュームが多いのですが、それでも尚お伝えできていない内容が多数ございます。
「Agent's Div. Guidebook」は「PotentialightのAgent's Div.の選考に進むことになったのだが、Potentialightのことをもっと理解したいし、その前段階としてHR業界/人材紹介のことも理解したい」 という求職者様のニーズに合致した内容にしております。
 
では、下記ご覧くださいませ。
 
 
 

1. [動画] Potentialight が説明する 「HR業界/人材紹介業界」

 
Potentialightは HR業界「未経験」の方も多く在籍しております。
当社選考に進んでいただくにあたりHR業界のことを調べる方もいらっしゃるかと思うのですが、すごく時間もかかりますし、何より「何を知っておけば良いのだろう?」と思われるかと思います。
そんな方向けに、(少々 尺は長いのですが) HR業界/人材紹介業界 を説明する動画を作成しました。スライドを元に説明をしておりますので、ご理解いただきやすいかと思います。
(むしそ当社選考に進んでいただくにあたり、この内容だけ把握いただければ業界理解は問題ありません)
 
 
 

2. [動画] Potentialight Agent Div. Guideline

 
Potentialight Agent Div.の「MBIS」というガイドライン を2021年4月に 設計しました。「MBIS」とは、
 - Agent's Mission (Agent事業部の思想)
 - Brand Slogan (Agentサービスのブランド)
 - Inner Goal (社内的なゴール設定)
 - Service Policy (サービスを実施するためのポリシー)
になります。つまりPotentialight Agent Div.の「思想やゴール」とご認識ください。これらを説明する動画を作成しましたので、是非ご覧ください。
 
MBIS設計の背景はこちらにまとめています。また、Potentialight Agent Div.の存在意義についても記載しています。

3. [記事/動画] メンバーについて

Potentialight Agent Div. のメンバーの記事をご紹介します。

3-1. リーダー:濱口 マリア(面接官)

 <Potentialight Agent Div. 立ち上げ当初の記事>
 
 <メディアに掲載いただいた記事>
 

3-2. メンバー:山根 広大

 

3-3. メンバー:服部 未紗

 
 

4.  [記事] その他 参考記事

4-1. 事業戦略

 

4-2. ポテンシャライト4期目(2020.3〜2021.2)の振り返り

 

4-3. アジャイル人事制度について(ポテンシャライトの組織への考え方)

 

4-4. 社内施策である「スローガン」運用について

 

4-5. 代表 山根の仕事/ビジネスマンとしての考え方 一覧

 
 
 
 
 
 
改めまして、この度は当社選考に進んでいただきましてありがとうございました。
誠実に、そして真摯にコミュニケーションを取らせていただければと思っておりますので、どうぞよろしくお願い致します。
 
 
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