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3-25. 経営陣ポリシーについて
経営ポリシーとは、ポテンシャライトが理想とする経営陣の在り方を記載しています。
■社員の提案を頭ごなしに否定をしてはならない
■現場感を持った経営陣であれ
■どのHR企業よりも成長でき、且つ業務の幅を提供できる企業であれ
■多様性を履き違えるな
特に重要視しているのは2点目と3点目です。
2点目については、現場感がない経営陣への信頼感は低いと考えており、
経営陣がメンバーよりも現場(採用/人事市場)のことを理解しているべきと考えています。
3点目についてはHR業界の中では最も刺激的であり、可能性を秘めた会社であり続けたい、
という意思を打ち出しています。
経営陣としてはポテンシャライトがエキサイティングな会社であり続けることを
約束しています。