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Voice Contents(ポテンシャライトを音声で知りたい方々へ)
0. はじめに
この度はPotentialghtのVoice Contentsを開封していただき、ありがとうございます。
本資料(Voice Contents)とは、これまでポテンシャライトが「podcast」にて発信してきたポテンシャライトの情報をまとめた資料になります。
▼podcast（ポッドキャスト）とは
インターネット上で音声や動画のデータファイルを公開する方法の1つであり、オーディオやビデオでのウェブログ（ブログ）として位置付けられています。インターネットラジオ・インターネットテレビの一種。簡単に言うと、誰でも無料でラジオを作成し公開できる、聴けるサービスのことです。
1. 内容について
Podcast収録の背景を下記しております。
下記、Podcastを2つに分けております。
ご視聴くださいませ。
1-1. フォーマル編
ポテンシャライトの事業内容や設立背景、採用基準や得られるキャリアといった、比較的フォーマルな内容になります（各Voiceタイトルの右横にある「▶︎」をクリックすると細かい内容がご覧いただけます）
Vol.1 ポテンシャライトのミッション/ビジョンについて (9分46秒)
- ポテンシャライトのミッション (0分10秒)
- ミッション/ビジョンの背景について (0分34秒)
- HR業界の仕組み・ポテンシャライトがミッションを達成する意義 (3分50秒)
- 競合他社とポテンシャライトの違い （6分30秒）
- ミッション/ビジョンへの共感は採用の第一条件（7分55秒）
Vol.2 ポテンシャライトの設立背景について (10分35秒)
- ポテンシャライトの設立背景 (0分08秒)
- 人材紹介ではなく採用支援からスタートした理由 (2分15秒)
- 創業メンバーについて (3分24秒)
- 設立当初の苦労・やりがい (6分09秒)
- はじめての社員採用 (9分10秒)
Vol.3 ポテンシャライトの事業内容について (10分13秒)
- ポテンシャライトの事業内容を教えてください（0分08秒）
- 競合他社との差別化・ポテンシャライトの強み（0分54秒）
- ポテンシャライトにおけるエージェント事業の特徴（4分16秒）
- 採用管理ツール「Opera(オペラ)」について（7分42秒）
Vol.4 ポテンシャライトが重視する仕事への価値観について (9分35秒)
- 仕事への価値観とは？（0分15秒）
- 仕事への価値観を重視する理由（3分18秒）
- ポテンシャライトとマッチする人の価値観・視点（5分33秒）
Vol.5 ポテンシャライトのカルチャー/ブランドの重要性について (7分09秒)
- カルチャー/ブランドとは？（0分00秒）
- カルチャー/ブランドを重要視した背景・きっかけ（2分53秒）
- カルチャー/ブランドを社内に浸透させるアクション（5分10秒）
- （分秒）
Vol.6 ポテンシャライトの社名の由来について (4分10秒)
- ポテンシャライトの社名の由来について（0分0秒）
Vol.7 ポテンシャライト入社後に得られるキャリア/経験 (5分38秒)
- ポテンシャライトで経験できること（0分0秒）
- 事業部間の異動で広がるスキルの幅（2分11秒）
- ポテンシャライトで得られるキャリア（3分31秒）
1-2. ポテンシャライトのあれこれ編
残業時間について、ランチについて、服装ってどこまで自由なのかのような、これ質問しにくいけど・質問するまでもないけど「気になるよなぁ」といったあれこれをお話しする内容
- Vol.1 企業の選定方法
- Vol.2 問い合わせについて
- Vol.3 ポテンシャライトの1日
- Vol.4 通勤時間とその過ごし方
- Vol.5 会社の座席って決まっている？
- Vol.6 オフィスでの過ごし方
- Vol.7 会社の雰囲気について
- Vol.8 業務時間外・土日の仕事について
- Vol.9 初出社日の話
- Vol.10 入社後歓迎会について
- Vol.11ランチについて
- Vol.12 手巻き寿司-温野菜
- Vol.13 飲み会について
- Vol.14 髪型、化粧、服装について
- Vol.15 当社は女性のメンバーが多いので、社内の文化について
- Vol.16 合宿について
- Vol.17 ポテ用語について
- Vol.18 備品について
- Vol.19 選考について
音声であれば作業をしながら聴き流す「ながら聴き」も可能ですので、通勤時やランチタイムに手軽にお聴きいただけるかと思いますので、是非お聞きください！