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culture(社風)

2021/8/10 10:532021/8/10 10:54

本ページは？

Potentialightの「culture」についてコンテンツをまとめたページになります。具体的には、社風などになります。

では、ご覧ください。

ポテンシャライトの10つのカルチャーをご紹介(まず結論から)

ポテンシャライトは試行錯誤をした結果、下記10つのカルチャーを設定しております　👇

詳しく知りたい方は下記「Culture Book」をご覧いただければ幸いです 👇

・なぜカルチャーを重要視しているのか

「自社の強みはカルチャーである」と言える企業は強い。 "カルチャーブック"の正体について｜kazuki yamane Potentialight｜note

「ポテンシャライトの強みはカルチャーである」と言える組織を作りたい。2020年頃からメンバーに伝え続けています。一方で、社外の方々からこんなことを言っていただくことがあります。「ポテンシャライトさんは採用ノウハウの量が強みですよね」「ポテンシャライトさんは実績/アウトプットの量が強みですね」すごく嬉しいお言葉です。 ...

https://note.com/potentialight/n/nf066055dcfca

・どのようにカルチャーを設計したのか

ポテンシャライト流　スタートアップ "カルチャー設計手法" の解体新書｜kazuki yamane Potentialight｜note

「カルチャー設計の"手順"をブログに掲載してほしい」というお声を何社様かにいただきました。その背景として、先日下記のブログをリリースしたことです。こちらのブログは「カルチャーは大事だよ」という内容を記載しておりますが、肝心のカルチャー設計の"手順"については、詳細に言及していません。そこで今回は、カルチャー設計の"手順"について、公開したいと思っております。 ...

https://note.com/potentialight/n/n697e07a7cb2a

・カルチャーの浸透方法について

カルチャーの「浸透」施策を1ヶ月集中して実施した結果をお伝えします！｜kazuki yamane Potentialight｜note

ここ最近アウトプットが多い「カルチャー」についてですが、ポテンシャライト社内でカルチャー浸透プロジェクトが立ち上がり、動いております。まず前提として、「なぜカルチャーが必要なのか」「カルチャーの構築はどのような手順で進めたのか」などは下記2つのブログをご参照いただければと思います。本ブログのテーマであるカルチャーの ...

https://note.com/potentialight/n/nfc6aa7d1812d

・「ブランド」を重要視している理由

なぜポテンシャライトが「ブランド形成」にこだわるのか？｜kazuki yamane Potentialight｜note

「ポテンシャライトの強みは"カルチャー" "ブランド"でありたい」このメッセージを社員に伝えたのは2021年2月の第4期社員総会のことでした。 ...

https://note.com/potentialight/n/nec5ab258891a