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3-18.　採用ポリシー

採用ポリシーとは、ポテンシャライトが採用活動をする際に大事にしているポリシーです。
　■業務スキルよりも価値観、人間力を圧倒的に重視する
　■求める人物像は、Y理論、素直さ/誠実さ、成長意欲
　■何よりも採用に時間を使う(朝夜など問わず)
　■合否問わず100％誠実に対応をする
上記の通りですが、当社が採用支援事業を行っていることもあり、
真摯に誠実にスピーディーに採用活動を行っているつもりです。