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Entry Management Book

0.　エントリーマネージメントブックとは？

 
エントリーマネージメントブックとは「入社前後のギャップを限りなくゼロにする」ことを目的とした、ポテンシャライトからのアウトプット集になります。基本的には選考に進んでいただいた方向けに展開をしておりまして、選考途中でご覧になっていただくことによって、当社情報の解像度を上げていただきたいと思っています。
かなり赤裸々に記載をしておりますので、気になる部分を是非ご覧になっていただければ幸いです。
 
※ご注意点
　- 選考途中で全てを読んでいただく必要はありません。
　- 気になった部分のみ見ていただければ問題ありません。
　- ただ入社決定をしていただく際は全て読んでいただいたほうがミスマッチは防げます。
 
では、ご覧ください！
 

0. 前提として(非常に大事です)

👩‍🏫0-1. 求める人物像について(スキル第一の方向け)2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🙋‍♀️0-2. 求める人物像について(概略)2022/10/3 15:202022/10/3 15:20⛴️0-3. ポテンシャライトがミッション/ビジョンへの共感を大事にする理由を強く伝えたい2022/10/3 15:202022/10/3 15:20💫0-4. ポテンシャライトの「仕事への価値観」を詳しく説明いたします2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🔥0-5. 個人の成長角度を一気に高くする 組織視点 / リーダーシップ について2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🔐0-6. 「リスペクト」について2022/10/3 15:202022/10/3 15:20

1.　選考について

1-1.　面接時の面接時の服装・持ち物について👕1-1.　面接時の面接時の服装・持ち物について2022/10/3 15:202022/10/3 15:201-2.　選考の流れについて🚀1-2.　選考の流れについて2022/10/3 15:202022/10/3 15:201-3.　見ているポイントとは？🗣️1-3.　見ているポイントとは？2022/10/3 15:202022/10/3 15:201-4.　選考途中に社員と会うことは可能か？👫1-4.　選考途中に社員と会うことは可能か？2022/10/3 15:202022/10/3 15:201-5.　オファー面談はどのように行われるの？🤝1-5.　オファー面談はどのように行われるの？2022/10/3 15:202022/10/3 15:20
 

2.　入社後について

2-1.　入社前に研修などあるの？📔2-1.　入社前に研修などあるの？2022/10/3 15:202022/10/3 15:202-2.　誰が上司になるのか？👤2-2.　誰が上司になるのか？2022/10/3 15:202022/10/3 15:202-3.　入社当日はどのような流れなの？🏢2-3.　入社当日はどのような流れなの？2022/10/3 15:202022/10/3 15:20
 

3.　会社のいろいろ📚

3-1.　勤務時間について教えてください⏰3-1.　勤務時間について教えてください2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-2.　社員の方は仲が良いのか？👩‍👩‍👧‍👧3-2.　社員の方は仲が良いのか？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-3.　入社後の感想やポテンシャライトにいる理由は？👥3-3.　入社後の感想やポテンシャライトにいる理由は？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-4.　集中して作業はできますか？👩‍💻3-4.　集中して作業はできますか？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-5.　競合はどのような会社でしょうか？🏔️3-5.　競合はどのような会社でしょうか？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-6.　年収はどのように決まるのか？💴3-6.　年収はどのように決まるのか？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-7.　平均年齢や男女比はどうなの？👫🏼3-7.　平均年齢や男女比はどうなの？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-8.　成し遂げたい世界観って？🗺️3-8.　成し遂げたい世界観って？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-9.　1日の過ごし方ってどうなの？🙌3-9.　1日の過ごし方ってどうなの？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-10.　リモートワーク環境をどのように実現されていますか？💻3-10.　リモートワーク環境をどのように実現されていますか？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-11.　ポテンシャライトで実施されている「合宿」って何？🍵3-11.　ポテンシャライトで実施されている「合宿」って何？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-12.　社員同士の飲み会・会社の雰囲気について(動画あり)🍻3-12.　社員同士の飲み会・会社の雰囲気について(動画あり)2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-13.　採用コンサルとエージェントの違いって？👩‍🏫3-13.　採用コンサルとエージェントの違いって？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-14.　独り立ちするまでにどのくらいかかるの？🤸‍♂️3-14.　独り立ちするまでにどのくらいかかるの？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-15.　事業部の異動はあるの？🎢3-15.　事業部の異動はあるの？2022/10/3 15:202022/10/3 15:203-16.　各種「ポリシー」について📚3-16.　各種「ポリシー」について2022/10/3 15:202023/5/1 17:19🔥3-17.　人事ポリシーについて2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🧩3-18.　採用ポリシー2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🔰3-19.　教育/育成ポリシーについて2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🏅3-20.　評価/待遇ポリシー2022/10/3 15:202022/10/3 15:20⛰️3-21.　組織ポリシー2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🧭3-22.　事業運営ポリシーについて2022/10/3 15:202022/10/3 15:20👭3-23.　コミュニケーションポリシー2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🍀3-24.　マネジメントポリシー2022/10/3 15:202022/12/3 7:49🙋‍♂️3-25.　経営陣ポリシーについて2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🤲3-26.　ポテンシャライトのメンバーってどんな人がいるの？2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🏠3-27. リモート勤務についての考え方2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🤹‍♀️3-28. 副業について2022/10/3 15:202022/10/3 15:20

4.　その他

🔰4-1.　HRのキャリアの選択肢っていくつあるの？2022/10/3 15:202022/10/3 15:20🔍4-2.　人材業界の企業選定ポイントっていくつあるの？2022/10/3 15:202022/10/3 15:20👀4-3.　スタートアップの解体新書2022/10/3 15:202022/10/3 15:20