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ポテンシャライト エージェント様向けBook

◆目次◆

 
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いつもお世話になっているエージェントの皆様へ 素晴らしい候補者様のご紹介、誠にありがとうございます! ポテンシャライトは、  - HR業界で最もエキサイティングで  - HR業界で最もチャレンジングで  - HR業界で最もキャリアの選択肢がある 企業を創りたいと思っています。 ご紹介いただいた候補者様には、最大限の配慮と気づきを与えられるような面談/面接をすることをお約束いたします。 また、ポテンシャライトへの興味/関心の度合いによって、面談/面接のスタンスを変えています。ほんの少しの興味でもお繋ぎいただければ、当社からきちんと惹きつけをいたしますので、お気軽にご紹介くださいませ。 では、よろしくお願い致します!
ポテンシャライト代表 山根一城
ポテンシャライト代表 山根一城

 
 

0. 今週のNEWS!


Opela(弊社採用管理ツール)内の求人を更新いたしました!
 
  • RA/CAポジション
    • 選考回数とより詳細の業務内容を記載いたしました!
    • エージェント事業部はHRI事業部より選考に携わる人数が少なく、内定までのリードタイムが短いのが特徴です🤗!
 
  • HRIポジション
    • 必須要件とより詳細の業務内容を記載いたしました!
    • 今まで面談以外で三次面接まであったのが二次面接までに変更されました💪!
 
 

1.  採用ポジション・計画について


ポテンシャライトは2017年3月の創業し、スタートアップ/ベンチャー企業向けに採用支援を行なってきました。さらに2019年4月のエージェント事業立ち上げに続き、現在は未リリースの新規サービスの企画開発を進めています。
現在の組織図
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業務委託のメンバー含め 現在50名ほど。
メンバー一覧はこちら👇
採用ポジション(2021/12までの計画)
  • AGT事業部  
    • HRエージェント:6名
    • 🤝
      要件 - 営業 or 販売経験がある方 - 顧客折衝経験がある方 - HR業界での何かしらのご経験がある方
 

2.  これまでに通過になった方、お見送りになった人


2-1. HRI事業部

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これまで通過になった方 [スキル]  - HR経験者  - 何らかの成果を出した経験がある方  - 折衝経験のある方(個人営業or法人営業は問わない)  ※上記当てはまっていなくてもHR志望であることが伝わる志望動機がある方  ※上記当てはまっていなくてもベンチャーに対する強い関心があることがわかる方 [人柄]  - 素直な方  - ベンチャー企業への関心が強い方  - 仕事が好きな方 お見送りした方  - ベンチャーに対する興味関心がない方  - ベンチャー企業のカオス耐性がない方  - 素直に自分の非を認めたり、物を聞けない方  - フルリモート希望の方

2-2. AGT事業部

🤝
これまで通過になった方 [スキル]  ※ HRI事業部とほとんど同じと思っていただければと思います。 異なる点は、折衝経験はマストではないため、例えば総務からキャリアチェンジしたい方でも大歓迎です。実際にキャリアチェンジをして、現在活躍されているメンバーも在籍しております。 [人柄]  - 素直な方  - コツコツ作業ができる方  - ソフトなコミュニケーション(対求職者様)とオフィシャルなコミュニケーション   (対企業様)のどちらもできる方  - 数字の分析が得意な方 ※Must要素ではありません お見送りにした方  - ベンチャー耐性がない方  - 素直に自分の非を認めたり、物を聞けない方  - コミュニケーションが円滑でない方  - 働き方の価値観が合わない方  - ベンチャーのスピード感について行けなさそうな方
 

3.  ご紹介時の訴求ポイント


HR経験をお持ちの求職者の方 👩‍🏫HR経験をお持ちの求職者の方 2021/10/16 5:362021/10/17 7:46HR未経験の求職者の方👩‍💻HR未経験の求職者の方2021/10/16 5:412021/10/26 6:26
 

4. その他参考資料・よくある質問


  • Potentialight Recruiting Portal Site
    • スライドでポテンシャライトを知りたい方
    • 動画でポテンシャライトを知りたい方
    • 音声でポテンシャライトを知りたい方 に向けて情報を発信しております!
  • Potentialightのあれこれ
    • 一日の流れなど、面接ではあまり聞きにくい「質問しにくいあんなことやこんなことを聞いてみたい」と言う方々に特に読んでいただければと思います!
 
  • 選考フロー 私たちは一方的に「選考」することは致しません。 面談時には、Potentialightのことも見極めていただきたいですし、その上で求職者さまのこともより知りたいと思っております。有意義なお時間とするために、ご覧いただきたい内容をまとめております 選考以外の下記トピックスも可能です!
    • カジュアル面談
    • pote meet
    • 社内見学
    • カジュアルランチ
    • ゼロイチ合宿への参加
    • などさまざまなルートをご提供可能です。
 
 
みなさんからのご応募心よりお待ちしております!!!
 
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