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Scout Portal Book

0.　はじめに

この度はPotentialghtのスカウトメールを開封していただき、ありがとうございます。 スカウトメールの文面にお伝えしたいことを全て書きたいのですが、文章量が多くなってしまうことを危惧し、この「Scout Portal Book」にまとめさせていただきました。
本Bookは当社のスカウトメールを受け取っていただいた方のみに対象を絞って、内容を取りまとめたものです。
現タイミングで「御社の全てを知りたい」というニーズはお持ちでは無いでしょう。ただ「●●の項目と▲▲の項目だけ知りたい」、そんなニーズはお持ちかもしれません。そのニーズに沿ったカタチで下記に整理しておりますので、お気軽にご覧いただければ幸いです。
 
では、下記ご覧くださいませ。
 
 

1. ●分でわかるポテンシャライト

ポテンシャライトの採用ピッチ資料を「5通り」 準備しております。
1分、3分、5分、10分、20分と資料を分けておりますので、ニーズによって閲覧いただく資料を選んでいただければ幸いです。
 

　1-1. 1分でわかるポテンシャライト

 

　1-2. 3分でわかるポテンシャライト

 

　1-3. 5分でわかるポテンシャライト

　

　1-4. 10分でわかるポテンシャライト

　　（PDF化の兼ね合いで、フォントが崩れており、一部文字化けをしております）
 

　1-5. 20分でわかるポテンシャライト

　　（PDF化の兼ね合いで、フォントが崩れており、一部文字化けをしております）
 

2. 興味がある項目別に見るポテンシャライト

ポテンシャライトは5P+CGMという観点で採用企業における「情報」を整理しております。詳細には下記の通りです 👇
　- philosophy　　ミッション/ビジョンなどの思想
　- product　　　 事業内容/事業戦略/サービス内容
　- profession　　 職務内容
　- person　　　　働くメンバー(人)
　- privilege　　　 福利厚生/働き方
　- culture　　　　カルチャー(社風)
　- growth　　　　成長
　- market　　　　市場
 
 
 
これらを図にすると下記になります 👇
 
上記の図に従って、下記を項目ごとに整理しておりますので、皆さまの関心が高い項目をクリックいただければ幸いです（下記リンクを貼っております）
 

　2-1. philosophy(Mission / Vision / Value)

  • Missionについて
  • Visionについて
  • Valueについて
  • ポテンシャライトがスタートアップを志す10つの理由
  • ポテンシャライト4年の成長記録とこれから(前半)
  • ポテンシャライト4年の成長記録とこれから(後半)　
 

　2-2. product(事業内容 / 事業戦略)

  • 事業戦略
  • 業務内容の詳細
 

　2-3. profession(職務内容)

  • HRインキュベート事業部 職務内容
  • 採用ブランディングについて
  • エージェント業務とポテンシャライト業務の違い
  • 具体的な業務内容
 

　2-4. person(社員)

  • 10名前後の入社インタビューを掲載しております
 

　2-5. privilege(福利厚生 / 人事制度)

  • アジャイル人事制度について
  • 業務のツールについて
  • 入社研修内容について
  • スローガンについて
  • その他
    • 研修体制を詳しく
    • 入社後の日々の振り返りについて

　2-6. culture(社風)

  • ポテンシャライトの10つのカルチャーご紹介
  • なぜカルチャーを重要視しているのか
  • どのようにカルチャーを設計したのか
  • カルチャーの浸透方法について
  • 「ブランド」を重要視している理由